Espace employeurs
Aidez-nous à mieux comprendre les défis de recrutement et les besoins de demain.
Himalaya Pathways mène actuellement une étude auprès des employeurs, des acteurs du soin et des institutions en France.
L'objectif est de mieux comprendre les difficultés de recrutement, les exigences linguistiques, les contraintes de terrain et les conditions nécessaires à la mise en place de parcours professionnels durables.
Priorité actuelle
Notre priorité actuelle concerne les métiers du soin, de l'accompagnement à la personne et du grand âge en France.
Nous explorons des voies durables reliant les candidats formés dans le domaine de la santé, originaires de la région himalayenne, à des employeurs confrontés à des défis de recrutement à long terme en France.
Cette démarche demeure au stade de la recherche et de la construction de partenariats. La participation au projet ne garantit ni recrutement, ni candidats, ni visa, ni placement, ni calendrier prédéfini.
Axes de recherche
Les retours des employeurs permettent au projet de mieux comprendre les réalités de terrain et les conditions qu'un éventuel parcours futur devrait prendre en compte.
Difficultés de recrutement
Identifier les métiers, les territoires et les conditions de travail qui rencontrent les plus fortes difficultés de recrutement.
Exigences linguistiques en français
Identifier le niveau de français nécessaire pour assurer une communication professionnelle, efficace et sécurisée.
Disponibilité du logement
Évaluer la disponibilité de solutions de logement temporaire et d'accompagnement à l'installation.
Mobilité et transports
Identifier les contraintes de mobilité et les situations dans lesquelles le permis de conduire peut être important, voire indispensable.
Parcours d'adaptation professionnelle
Étudier les besoins en formation, en accompagnement professionnel et en reconnaissance des diplômes et qualifications pour les candidats issus des métiers de la santé.
Intégration durable
Étudier les formes d'accompagnement professionnel, culturel et communautaire susceptibles de favoriser une intégration durable.
Notre approche
- Candidats issus des métiers de la santé
- Parcours de préparation à la langue française
- Accompagnement à l'intégration culturelle
- Préparation administrative
- Engagement dans la durée
- Priorité à un recrutement durable
Ces différents aspects font actuellement l'objet d'un travail de recherche. Tout futur parcours dépendra de besoins réels et vérifiés, du niveau de préparation des candidats, du cadre réglementaire applicable et de partenariats adaptés.
Recherche de partenaires
Nous menons actuellement une étude de terrain afin de mieux comprendre les défis de recrutement rencontrés en France.
Nous sommes ouverts aux échanges avec les EHPAD, les services d'aide à domicile, les établissements de santé et les organismes souhaitant contribuer à cette réflexion sur de futurs parcours professionnels internationaux.
Pourquoi participer ?
Partagez vos défis de recrutement
Aidez-nous à identifier les métiers et les territoires où les difficultés de recrutement sont les plus importantes.
Contribuez à identifier des solutions réalistes aux besoins en personnel
Apportez des informations concrètes sur les besoins des employeurs et les contraintes opérationnelles du terrain.
Contribuez à l'étude des besoins en personnel dans les territoires ruraux et semi-ruraux
Aidez à prendre en compte les enjeux locaux liés au logement, aux transports et à l'intégration.
Contribuez à construire les futurs parcours de préparation
Contribuez à la réflexion sur les besoins en matière de langue, de formation et d'adaptation professionnelle.
Restez informé de l'évolution du projet
indiquez votre souhait de suivre les travaux de recherche et le développement des partenariats.
Contribuez à la recherche
Votre expérience et votre point de vue peuvent aider Himalaya Pathways à mieux comprendre les besoins des employeurs et les conditions nécessaires à un développement futur responsable.
Questionnaire employeurs (5 minutes)