Créer des passerelles professionnelles par la recherche, la préparation et les partenariats.
Explorer des parcours professionnels durables entre la région himalayenne et la France.
Notre approche
Créer des passerelles professionnelles grâce à la recherche, à la préparation, aux partenariats et à une intégration durable.
Recherche
Comprendre les besoins en recrutement, les réglementations et les parcours envisageables.
Préparation
Préparation linguistique, culturelle et professionnelle avant toute mobilité.
Partenariat
Collaborer avec les employeurs, les établissements de formation et les institutions concernées.
Intégration
Favoriser une intégration durable et la fidélisation des professionnels.
Pourquoi les employeurs s'intéressent à cette démarche
La France fait face à des pénuries durables de personnel dans les métiers du soin, de l'accompagnement et de l'aide à la personne. Himalaya Pathways explore des solutions de recrutement fondées sur la préparation, les partenariats et une intégration durable.
Besoins en recrutement
Répondre aux difficultés de recrutement qui perdurent dans de nombreux territoires et établissements.
Profils formés aux métiers du soin
Identifier des candidats disposant d'une expérience ou d'une formation dans les secteurs du soin et de l'accompagnement.
Préparation structurée
Préparation linguistique, culturelle et professionnelle avant toute mobilité.
Intégration durable
Mettre l'accent sur l'adaptation, la fidélisation et la réussite de l'intégration dans la durée.
Notre démarche de recherche
Une démarche de recherche structurée visant à comprendre comment de futurs parcours professionnels pourraient être préparés de manière responsable.
Profil du candidat
Comprendre le parcours de formation, les qualifications et l'expérience professionnelle du candidat.
Évaluation
Évaluer le niveau linguistique, la motivation, la préparation et les objectifs à long terme.
Besoins de préparation
Identifier les besoins en préparation linguistique, culturelle et professionnelle nécessaires à une éventuelle mobilité.
Besoins des employeurs
Comprendre les attentes et les exigences des employeurs avant qu'un éventuel parcours puisse être envisagé.
Accompagnement à l'intégration
Étudier les conditions nécessaires à une adaptation durable et à la fidélisation des professionnels.
Contribuez à notre démarche de recherche
Himalaya Pathways mène actuellement un travail de recherche afin de mieux comprendre les besoins des employeurs, les attentes des candidats et les possibilités concrètes de mobilité professionnelle entre la région himalayenne et la France.
Vos retours peuvent contribuer à définir les futurs modèles de préparation, les partenariats à développer et les priorités de recherche du projet.
Questionnaires destinés aux employeurs et aux candidats