La question que nous explorons
Une hypothèse de travail, pas une réponse acquise
La France rurale entre dans une période de vieillissement sans précédent. Dans le même temps, certaines régions de l'Himalaya oriental forment chaque année des jeunes femmes qualifiées en soins infirmiers (diplôme GNM) dont les perspectives professionnelles locales demeurent limitées.
Entre ces deux réalités, une question se pose — sans réponse acquise d'avance : existe-t-il un espace pour construire, avec précaution, des passerelles professionnelles limitées et mutuellement bénéfiques ? C'est cette hypothèse que nous testons aujourd'hui sur le terrain, pas un programme déjà lancé. La suite de cette page présente le constat, la piste envisagée, et où en est concrètement ce travail de vérification.
Le constat
Un vieillissement français sans précédent
Le besoin de personnel du soin en France est documenté avec précision par les organismes publics.
emplois du soin manquants en France d'ici 2050
DREES
d'infirmiers formés à l'étranger en France, contre 8,8 % en moyenne OCDE
OCDE
des structures d'aide à domicile ont constaté des départs de personnel vers d'autres établissements ou activités en 2022
Baromètre UNA / OpinionWay, 2022
Deux piliers complémentaires
Le care rural, en établissement comme à domicile
Les premiers travaux de terrain indiquent que le domicile structuré pourrait constituer un pilier aussi important que les établissements. Cette hypothèse est actuellement approfondie auprès des employeurs.
Établissements
EHPAD, résidences autonomie, établissements médico-sociaux et structures hospitalières ou gériatriques.
Domicile structuré
SAAD prestataires, ADMR, SSIAD, services autonomie à domicile, CCAS et CIAS, habitats partagés ou accompagnés — c'est-à-dire des services disposant d'une coordination professionnelle identifiable, et non un emploi direct isolé chez un particulier.
La piste explorée
Pourquoi l'Himalaya oriental, et pas l'Inde en général ?
Le projet ne vise pas l'Inde dans son ensemble, mais une zone précise : le district de Darjeeling, celui de Kalimpong, l'État indien du Sikkim (situé dans l'Himalaya oriental) et le nord du Bengale-Occidental.
Pourquoi la France
« Un accord bilatéral franco-indien signé en 2018, resté largement sous-exploité, et des métiers du soin récemment inscrits sur la liste officielle des métiers en tension (mai 2025). »
Pourquoi cette région précisément
Une infrastructure de formation infirmière déjà opérationnelle sur place.
Un héritage anglophone documenté depuis la période coloniale.
Une niche internationale encore inoccupée à ce jour.
Méthode
Comment nous travaillons
Quatre piliers structurent la démarche — pas les étapes d'un pipeline de recrutement déjà en marche.
Recherche
Documentation croisée des besoins côté France et des ressources disponibles côté Himalaya oriental, avant toute autre étape.
Préparation
Remise à niveau linguistique et culturelle des candidat·e·s, en amont d'un placement — jamais après.
Partenariat
Construction du dispositif avec les territoires d'accueil — élus, EHPAD, services d'aide à domicile — avant toute mise en relation.
Petits groupes pilotes
Un nombre volontairement restreint de candidat·e·s, réuni·e·s plutôt qu'isolé·e·s, évalué avant toute extension.
Ce qui nous distingue
Une démarche pensée avant d'agir
Recherche documentée, sourcée exclusivement sur des données officielles et académiques.
Précédents internationaux étudiés avant toute mise en œuvre — pas après coup.
Principes éthiques explicites, notamment sur le financement et la protection des candidat·e·s.
Approche pilote volontairement modeste — pas un dispositif de volume.
Transparence sur ce qui reste à vérifier, pas seulement sur ce qui est déjà acquis.
Regard honnête
Ce que nous prenons au sérieux
Ce qui nous inspire
« Allemagne : le programme Triple Win a déjà placé plus de 8 000 professionnels de santé de plusieurs pays partenaires (dont l'Inde) depuis 2013. Japon : une filière ancienne et sélective, volontairement modeste en volume depuis 2008. »
Les risques que nous assumons de nommer
« Financier : aucun frais de recrutement ne doit être à la charge des candidat·e·s. Réglementaire : la reconnaissance des diplômes reste un parcours long et incertain. Isolement : nous privilégions de petits groupes de candidat·e·s réunis sur un même territoire plutôt que des placements isolés. »
Un précédent régional déjà existant
Des infirmières du Sikkim ont déjà suivi un parcours structuré vers un emploi en Allemagne
Dans le cadre du programme Sikkim INSPIRES, un groupe d'infirmières du Sikkim a suivi une formation en langue allemande avant d'intégrer des établissements de soins en Allemagne, avec le soutien public de l'État du Sikkim. Les premières participantes sont arrivées en Allemagne en janvier 2025. Himalaya Pathways étudie attentivement ce précédent régional — le projet n'est pas partenaire du gouvernement du Sikkim, et aucune transposition directe au contexte français ne peut être présumée.
Découvrir le précédent Sikkim–AllemagneClarification
Ce qu'Himalaya Pathways n'est pas
Le secteur du placement de personnel de santé à l'international a son lot d'acteurs peu scrupuleux. Nous préférons le dire nous-mêmes, plutôt que de laisser planer le doute.
Pas une agence de recrutement. Aucun placement n'est proposé aujourd'hui — le projet documente une hypothèse avant d'envisager sa mise en œuvre.
Pas un programme de migration de masse. Des petits groupes pilotes, pas un dispositif de volume.
Pas de campagne de recrutement en cours. Aucun·e candidat·e n'est sollicité·e ni présélectionné·e à ce stade.
Pas de promesse d'opportunités d'emploi. Ce que nous documentons est un besoin potentiel, pas une offre garantie.
Où en est le projet
Une hypothèse de travail, en phase de collecte de données
« Le projet est aujourd'hui en Phase 2 : collecte de données auprès de municipalités, d'EHPAD, de services d'aide à domicile en France et d'établissements de formation dans l'Himalaya oriental, afin de vérifier sur le terrain les hypothèses de notre étude documentaire. Cette phase n'implique aucun placement de candidat·e à ce stade. »
Phase 1 — Recherche documentaire
Phase 2 — Collecte de données terrain
Phase 3 — Partenariats pilotes
Phase 4 — Premier pilote (5 candidat·e·s)
Plus de 80 pages de recherche documentée et sourcée
« DREES, INSEE, Sénat, OCDE, OMS, recensement indien, littérature académique — aucune affirmation de ce document n'est avancée sans source vérifiable. »
- Le défi français
- Comparaisons internationales
- Cadre juridique et pratique
- Risques et scénarios
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Vous êtes…
Territoire rural, établissement de soins, institution ou partenaire potentiel — quel que soit votre rôle, votre lecture du projet nous intéresse.
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Nous contacter →Territoire rural
Découvrez pourquoi les campagnes françaises sont un terrain particulièrement pertinent
Voir la page dédiée →Ce projet avance avec ceux qui le questionnent autant qu'avec ceux qui le soutiennent. Territoires ruraux, chercheurs, institutions ou partenaires potentiels — votre lecture nous intéresse, à n'importe quel stade de votre réflexion.